Responsabilidades: Liderazgo del área de Talento Humano.
Manejo de procesos de selección, capacitación, bienestar, desarrollo.
Manejo de procesos disciplinarios.
Manejo de la nómina de la compañía de 250 empleados (220 cargos operativos)
Requisitos: Profesional en carreras Administrativas con experiencia mínima de 2 años liderando áreas de Talento Humano y con experiencia en nómina electrónica (SIIGO)
